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健康経営のメリット・デメリット

健康経営すると、「何かいいことあるの？？」とよく聞かれることがあります。 メリットがよくわからないから、健康経営の必要性を感じない。そう思っている企業の方も多いかと思います。 今回は、健康経営のメリット、デメリット、健康

健康経営優良法人の取り組み内容（中小企業部門）

①定期健康診断受診率100％ 労働安全衛生法では、事業者には健康診断の実施義務が、労働者には受診義務が課せられています。 健康診断が受けやすいよう、時間や業務、実施場所を調整するなど、計画立てて健康診断を実施していくこと

会社がやるべき、７つのパワハラ対策

今回は、どういった行為がパワハラで、会社としてやるべきパワハラ対策についてお伝えします。 6つのパワハラ行為 上司が部下に対して殴ったり、蹴ったり、嫌いなものを無理やり食べさせる、などの、【身体的な攻撃】 上司が部下に対

従業員が50人以上になったら？？ やるべき法律的側面：「義務」と「報告」5つのポイント！！

  従業員が50人を超えると、労働安全衛生法により、企業としてはやらなければならない「義務」や「報告」が課せられます。 やるべきことが増えて、大変！！と感じることもあるかと思いますが、ポイントを押さえて、整理し