CATEGORY 健康経営

安心・安全の職場環境をつくるには

安心できる職場の仕組みづくり 個人の健康や職場内の健康問題について相談できる窓口を設置する 心の健康や悩み,ストレス,あるいは職場内の人間関係などについて, 気兼ねなく相談できる窓口または体制を確保する。 (例:社内、社…

健康診断について

健康診断を実施しましょう 事業者は、※常時使用する労働者に対して、健康診断を実施する義務があります。 また、労働者は、事業者が行う健康診断を受ける義務があります。 ※パート・アルバイトであっても、正社員の労働時間数の3/…

インフルエンザの予防接種って本当に必要?

インフルエンザワクチンの有効性は!? 毎年11月くらいになると、「インフルエンザの予防接種どうする?」といった会話が必ず聞かれます。 保険がきかないため金額が高く、13歳歳以下の小児は2回接種が必要や、インターネットでイ…

ストレスチェックとは

厚生労働省により平成26年6月労働安全衛生法の一部を改正する法律において、心理的な負担の程度を把握するための検査及びその結果に基づく面接指導の実施等を内容としてストレスチェック制度が増設されました。   この制度は労働者…

健康経営優良法人の取り組み内容(中小企業部門)

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①定期健康診断受診率100% 労働安全衛生法では、事業者には健康診断の実施義務が、労働者には受診義務が課せられています。 健康診断が受けやすいよう、時間や業務、実施場所を調整するなど、計画立てて健康診断を実施していくこと…

健康経営とは!?

健康経営とは「従業員が元気に働けるようにサポートし、 その結果として 従業員の生産性が上がり、会社の収益も上向きになる取り組み」のことです。 経済産業省では健康経営は 「従業員の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を…